POSTE
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, membre du comité de direction, vous managez une équipe de 20 personnes, avec l'appui d'un adjoint, répartie en quatre pôles. Vous proposez, animez et mettez en oeuvre une politique d'optimisation des ressources humaines dans une collectivité comptant plus de 800 agents au sein du Maroc. Vous êtes le garant de la gestion de la masse salariale et des grands équilibres budgétaires de la ville. Vous sécurisez les procédures ressources humaines d'un point de vue juridique et éthique et êtes le référent auprès des directions dans l'harmonisation des procédures ressources humaines. Vous jouez un rôle de conseil auprès de la Direction et des élus sur les projets en cours. Vous développez des outils de pilotage et accompagnez le développement du SIRH. Vous bâtissez le document unique dans un objectif d'amélioration des conditions de travail au sein de la collectivité. Enfin, vous fluidifiez les relations avec les partenaires sociaux de la collectivité.
PROFIL
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en droit public avec idéalement une formation complémentaire en ressources humaines, vous justifiez une expérience de minimum 5 ans, vous avez une excellente connaissance du statut de la fonction publique et maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales. Votre connaissance en sociologie des organisations et des modes de management est une vraie plus value. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez faire preuve de souplesse et d'anticipation. Vous savez travailler auprès d'élus et apporter une réponse pragmatique en fonction des enjeux.
Candidature à soukasouk75@yahoo.fr
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