Leader sur un marché en pleine expansion, DIGIMIND conçoit et développe des solutions logicielles de veille stratégique permettant aux entreprises de surveiller et d’analyser automatiquement leur environnement concurrentiel et technologique (www.digimind.fr).
Dans le cadre de son développement, Digimind Maroc recrute un consultant Expert veille Internet anglophone.
Poste basé à Rabat
Poste et missions :
Ce poste s’inscrit dans le cadre du projet Web Mining Analytics (WMA), un projet de recherche innovant récemment lancé par Digimind, dans le domaine de la veille stratégique. Le premier centre d’intérêt du produit concerne l’actualité des levées de fonds des entreprises américaines. Le stage se décline en deux missions, le temps étant réparti selon les besoins:
- Mission “Détection de l’information”: Le produit WMA s’intéresse dans un premier temps aux levées de fonds, mais va évoluer vers de nouveaux thèmes de veilles. Cette mission consiste à étudier comment réaliser au mieux la veille sur internet concernant ces nouveaux sujets. Elle est modulable en fonction de vos compétences et de vos centres d’intérêts.
- Mission “Qualité de l’information” (mission principale): un des travaux des veilleurs est de s’assurer de la qualité et de la crédibilité des informations remontées par un système de veille. Cette mission consiste pour le veilleur en le contrôle des informations, afin de garantir que les actualités remontées au client sont de la meilleure qualité possible.
Profil et connaissances techniques requises:
- Diplômé d’une formation supérieure (BAC+4) et plus
- Vous êtes curieux, en veille permanente sur l’activité économique et les contenus d’informations web.
- Vous êtes doté d’une solide culture générale.
- L’intérêt pour les nouvelles technologies et la veille sur internet, ainsi que la veille commerciale. L’intérêt pour les sujets touchant aux Venture Capital serait un plus.
- Le poste exige une pratique fluide de l’anglais et du français (Oral et Ecrit).
Envoyez votre CV à cette adresse : digimind+DGMN0007@applications.recruiterbox.com
Articles
0 commentaires: