Postes à pourvoir 2.
Description
Nous recrutons des commerciaux qui auront comme responsabilité la gestion des activités de développement commercial à l’international (Canada, US, Europe, Moyen Orient). La génération de prospects, la communication client et la consistance à générer des ventes sur une base trimestrielle dans le but de respecter et/ou dépasser les objectifs sont les principales responsabilités du poste.
Posséder d’excellentes aptitudes en élocution et communication écrite en langue française et anglaise sont des prérequis essentiels. Le candidat sera face à d’importants challenges et devra pouvoir résoudre des cas complexes, ce qui implique d’avoir de la créativité et de la réactivité dans un environnement dynamique à évolution rapide. Enfin le candidat sera sous une supervision limitée et devra faire preuve d’une autonomie dans la gestion de son portefeuille client.
Profil
- 1 an d’expérience minimum en développement commercial, de préférence dans une société d’informatique, de logiciel ou équivalent. Les candidats, sans expérience, ayant une fibre commerciale, motivés et avec un profil/connaissances en informatique/logiciel sont acceptés.
-Bonne connaissance des services informatiques (IT) et une expérience en marketing international est un plus.
-Fibre commerciale et grande capacité à convaincre et traiter les objections.
-Rigueur, persévérance et organisation sont des atouts nécessaires.
Missions
-Identifier et développer de nouveaux marchés dans les domaines du développement spécifique.
-Génération soutenue de prospects par démarchage téléphonique/emailing/réseaux sociaux etc...
-Rédaction de propositions et négociations commerciales et collaboration avec l’équipe technique avant-vente pour les solutions complexes.
-Réalisation des objectifs trimestriels de vente.
-Maximisation continue des comptes clients en proposant des services connexes de maintenance évolutive, d’hébergement sur mesure ou encore de développement sur mesure.
Ceci est une opportunité d’épanouissement personnel et professionnel pour le bon candidat. Notre structure, en phase de forte croissance, offre un cadre de travail agréable, des outils adaptés et une collaboration enrichissante avec les autres membres tous motivés par le même objectif d’excellence et de dépassement de soi, ainsi qu’une opportunité d’avancement rapide aux postes de management.
Enfin, les conditions de rémunération motivantes sont basées sur un fixe + variable ainsi que des bonus annuels.
Envoyez votre CV + Lettre de Motivation + Réalisations Commerciales (Chiffre d’affaires réalisé, augmentation des ventes etc.. réalisés dans de précédentes expériences) à l’adresse : SSII.Emploi@gmail.com
Articles
0 commentaires: